Psicologia
- Secretaria De Educação-pe 2008
24. Carl Rogers, em sua concepção da personalidade e da prática terapêutica, baseada numa perspectiva humanista, pressupõe a existência de uma condição motivacional intrÃnseca ao ser humano e todas as coisas vivas, sendo esta...
- Questão De Concurso - Psicologia Organizacional
Cepisa 2007-Consulplan-PsicólogoQuestão 27) Pode-se afirmar que a satisfação no trabalho é uma variável de atitude, isto é, mostra como as pessoas se sentem em relação ao trabalho que têm, seja no todo, seja em relação...
- MotivaÇÃo
Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanasà condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo)...
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A psicologia humanista surgiu na década de 50, ganhando força nos anos 60 e 70, como uma reação às idéias psicológicas pré-existentes - o behaviorismo e a psicanálise - embora não quisesse revisá-las ou adaptá-las,...
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Outra percepção acerca do desenvolvimento / crescimento da pessoa humana advém da corrente humanista. Trata-se de uma corrente que tem uma visão naturalmente positiva acerca da pessoa...
Psicologia
MPE-PI PSICÓLOGO 2009
QUESTÃO 50.
Segundo Abraham Maslow, as motivações no ambiente de trabalho obedecem a uma hierarquia que prioriza os fatores motivacionais, estabelecendo uma ordem seqüencial de necessidades dos indivÃduos.
Analise as necessidades relacionadas a seguir:
1) Necessidades de estima.
2) Necessidades fisiológicas.
3) Necessidades sociais.
4) Necessidades de auto-realização.
5) Necessidades de segurança e proteção.
A ordem hierárquica sequencial de necessidades é:
A) 1, 2, 4, 3, 5
B) 3, 2, 5, 1, 4
C) 5, 2, 3, 4, 1
D) 2, 3, 5, 4, 1
E) 2, 5, 3, 1, 4
Abraham Maslow formulou uma teoria com base na hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano. À medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas outras mais elevadas assumem o predomÃnio do seu comportamento.
A > Fisiológicas: ar, comida, repouso, abrigo, sexo.
B > Segurança: proteção contra o perigo ou privação, no trabalho (benefÃcios, salário, condições seguras).
C > Sociais: amizade, inclusão em grupos, sentimento de aceitação à famÃlia organizacional.
D > Auto-estima: reputação, reconhecimento, auto-respeito.
E > Auto-realização: utilização dos talentos, realização do potencial.
Referências:
http://br.geocities.com/fclino2000/maslow.doc
Segundo Abraham Maslow, as motivações no ambiente de trabalho obedecem a uma hierarquia que prioriza os fatores motivacionais, estabelecendo uma ordem seqüencial de necessidades dos indivÃduos.
Analise as necessidades relacionadas a seguir:
1) Necessidades de estima.
2) Necessidades fisiológicas.
3) Necessidades sociais.
4) Necessidades de auto-realização.
5) Necessidades de segurança e proteção.
A ordem hierárquica sequencial de necessidades é:
A) 1, 2, 4, 3, 5
B) 3, 2, 5, 1, 4
C) 5, 2, 3, 4, 1
D) 2, 3, 5, 4, 1
E) 2, 5, 3, 1, 4
Hierarquia das necessidades
Abraham Maslow formulou uma teoria com base na hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano. À medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas outras mais elevadas assumem o predomÃnio do seu comportamento.
A > Fisiológicas: ar, comida, repouso, abrigo, sexo.
B > Segurança: proteção contra o perigo ou privação, no trabalho (benefÃcios, salário, condições seguras).
C > Sociais: amizade, inclusão em grupos, sentimento de aceitação à famÃlia organizacional.
D > Auto-estima: reputação, reconhecimento, auto-respeito.
E > Auto-realização: utilização dos talentos, realização do potencial.
Referências:
http://br.geocities.com/fclino2000/maslow.doc
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- Secretaria De Educação-pe 2008
24. Carl Rogers, em sua concepção da personalidade e da prática terapêutica, baseada numa perspectiva humanista, pressupõe a existência de uma condição motivacional intrÃnseca ao ser humano e todas as coisas vivas, sendo esta...
- Questão De Concurso - Psicologia Organizacional
Cepisa 2007-Consulplan-PsicólogoQuestão 27) Pode-se afirmar que a satisfação no trabalho é uma variável de atitude, isto é, mostra como as pessoas se sentem em relação ao trabalho que têm, seja no todo, seja em relação...
- MotivaÇÃo
Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanasà condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo)...
- Psicologia Humanista
A psicologia humanista surgiu na década de 50, ganhando força nos anos 60 e 70, como uma reação às idéias psicológicas pré-existentes - o behaviorismo e a psicanálise - embora não quisesse revisá-las ou adaptá-las,...
- O Crescimento Da Pessoa Humana
Outra percepção acerca do desenvolvimento / crescimento da pessoa humana advém da corrente humanista. Trata-se de uma corrente que tem uma visão naturalmente positiva acerca da pessoa...